Versión digital del semanario en prensa LA NOTICIA

- ABRIL 2008

Oferta de Empleo Público y Talleres de empleo joven en el Consejo de la Juventud

El Concejal de Personal del Consistorio Calagurritano, José Antonio Maturana, presentó el Plan de Ordenación de Recursos Humanos para el año 2008 que contempla la creación de 18 nuevas plazas. José Antonio Maturana detalló que "el día 13 de Marzo se llegó a un acuerdo con las siguiente organizaciones sindicales y representaciones de los trabajadores de este Ayuntamiento: Unión General de Trabajadores, Unión Sindical Obrera, Comisiones Obreras, Central Sindical Independiente de Funcionarios y Sindicato Profesional de Policías Municipales de España. Se llegó a un acuerdo respecto a lo que es la Oferta de Empleo Público para el año 2008 que se presentó en Comisión Ordinaria de Personal del día 26 de Marzo, se aprobó por los grupos políticos Partido Popular, PSOE y CIC la oferta por unanimidad de todos los grupos. La Oferta de Empleo Público propuesta para este 2008 sería la siguiente: 1 plaza de Arquitecto que cubriríamos porque es una plaza que está libre desde la renuncia del Arquitecto; 1 Plaza de Técnico de Gestión de Sistemas de Informática ya que con esta incorporación de personal técnico en esta plantilla y a corto plazo se pretende hacer efectivo el derecho de los ciudadanos para acceder electrónicamente a la Administración Pública en los términos que señala la Ley 11/2007 del 22 de Junio de acceso electrónico de todos los ciudadanos en los Servicios Públicos; 1 Plaza de Arquitecto Técnico que sería la plaza de Aparejador que en estos momentos está cubierta con una interinidad; 1 Plaza de Coordinador de Servicios Sociales porque con esta plaza se propone rediseñar la relación de puestos de esta área en lo referido a los técnicos de esta plantilla ya que la plaza de Coordinador de Servicio se cubrirá por medio de concurso de méritos entre el personal técnico que ya tiene el área de Servicios Sociales; 6 plazas de Policía Local de las cuales, aunque se saca la oferta en el 2008, tres se cubrirán este año y otras 3 el año que viene, pero la convocatoria se hace en el 2008 con la intención de agilizar los procesos de selección y la incorporación de estos policías; 1 Plaza de Encargado de Grupo con la que se pretende equiparar los dos encargados que ahora mismo desarrollan funciones en la brigada para igualarlos en la misma categoría; 5 Plazas de Auxiliares de Administración General, una plaza iría a Urbanismo a servicio de la parte que gestiona la Ingeniero Técnico Agrícola en funciones de Agricultura y Medio Ambiente, una plaza para el área de Cultura que tendría la peculiaridad de tener un horario especial porque se destinará a los servicios tanto de Teatro como a atender los demás edificios vinculados al área de Cultura, una plaza para el Parque de Servicios para realizar las tareas Administrativas del propio Parque de Servicios; una plaza para Registro, Estadística y Participación Ciudadana que viene a reforzar el servicio de Registro y Estadística y se pretende que vaya asumiendo las tareas en materia de participación ciudadana que en los próximos meses se irán generando ya que esta será una de las áreas más importantes una vez que se ponga en marcha y habrá que ir dotándola de personal, y una plaza para Intervención de Fondos debido a la mayor actividad que se está generando en los Servicios Municipales debido a que el volumen de facturas ha aumentado muchísimo; para finalizar, también tendríamos 2 Plazas de Operarios del Parque, que ahora mismo están cubiertas con una interinidad y se cubrirían". El edil popular quiso incidir fundamentalmente en el hecho de que "con dos únicas reuniones se ha conseguido llegar a un acuerdo por parte de todas las partes representadas en la mesa de negociaciones, un hecho que hace muchos años no ocurría en este Ayuntamiento" subrayando la buena voluntad de las partes en la negociación.

El Consejo de la Juventud oferta tres talleres en el Servicio de Empleo Joven
 El Consejo Comarcal de la Juventud de Calahorra ha presentado un nuevo taller para complementar las actuaciones que se están llevando a cabo en el Servicio de Empleo desarrollado por el organismo para facilitar la búsqueda de empleo entre los más jóvenes. Con la presencia del Concejal de Juventud, José Antonio Maturana, y del Concejal de Comercio, Óscar Eguizábal, la técnica del Servicio de Empleo Joven, Verónica Álvarez, explicó que "en continuidad con las acciones desarrolladas durante los últimos 4 años habrá una coordinación de la Bolsa de Empleo Joven: mediación laboral, difusión y promoción del servicio, formación en técnica de búsqueda de empleo y confección de estudios y balances internos y anuales. En los próximos meses queremos llevar a cabo un taller de técnicas de técnicas de búsqueda de trabajo, grupales, tutorizados, y búsqueda de empleo online ya que el uso de esta herramienta amplía las expectativas laborales en la búsqueda de trabajo, además de constituirse como un requisito en el acceso a la candidatura laboral. La novedad en los talleres consiste en que se ofrece una formación más completa a los usuarios/as y un acompañamiento personalizado. Por primera vez tiene además un carácter anual". Los talleres se impartirán a un máximo de 15 alumnos cuyas edades oscilen entre los 16-30 años y se estructuran en: Taller tutorizado de Empleo, que engloba la metodología y técnicas de empleo adaptados individualmente al currículo del alumno junto con un asesoramiento de itinerarios de empleo y la elaboración de una guía laboral; Taller tutorizado de Búsqueda de Empleo online, destinado a facilitar al demandante el desenvolvimiento online como recurso y fuente de empleo en su búsqueda de trabajo que además incluye un curso de Internet a nivel usuario; y Taller de Promoción y Mediación Laborales, consistente en diversas acciones dinamizadoras de las capacidades y posibilidades de promoción del/la demandante de empleo a nivel comarcal así como la creación de una Bolsa de Empleo específica para el colectivo inscrito en el taller.